20.05.2023
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT wird auch zukünftig in den katholischen KiTas groß geschrieben
Trier (red/boß) Kompetent begleiten KiTa-Mitarbeitende Kinder in ihren ersten Lebensphasen. Auch die Mitarbeitenden selbst befinden sich dabei in unterschiedlichen Lebensphasen. Von Babyboomern über die Generation X
und Millennials bis hin zur Gen Z bereichern die unterschiedlichen Generationen die KiTa-Arbeit mit verschiedenen Perspektiven, Erfahrungen und Werten; bringen jedoch auch unterschiedliche Bedürfnisse mit. Die katholische KiTa gGmbH Trier hat deswegen einen Gesundheitszirkel zum Thema Lebensphasen gegründet und richtet das Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nun systematisch auf die verschiedenen Lebensphasen der Mitarbeitenden aus.
Die vier prägenden Lebensphasen, die der Gesundheitszirkel bei den Mitarbeitenden identifiziert hat, umfassen den Berufs- bzw. Quereinstieg, die Lebensphase Familie & Beruf, das Alter 50plus sowie die letzten Jahre im Beruf. Dabei ist die Lebensphase Familie & Beruf breitgefasst zu verstehen. In dieser Lebensphase findet oft eine berufliche Weiterentwicklung statt, während gleichzeitig auch vermehrt Verantwortung im Privatleben übernommen wird - sei es beispielsweise durch die Gründung einer eigenen Familie oder die Pflege von Angehörigen.
Um die Bedürfnisse der einzelnen Gruppen vorurteilsfrei erfassen zu können, organisierte der Gesundheitszirkel im Sommer 2022 eine Bedarfsabfrage. Diese wurde nach Lebensphasen gruppiert per Videokonferenz durchgeführt, damit stellvertretende Mitarbeitenden aus allen 151 katholischen KiTas der katholischen KiTa gGmbH Trier die Möglichkeit erhielten, daran teilzunehmen. Ein Wunsch der Mitarbeitenden, der in allen Videokonferenzen benannt wurde, bestand darin, Zeit zum Austausch mit Gleichgesinnten zu relevanten Themen in der jeweiligen Lebensphase zur Verfügung gestellt zu bekommen, um sich als kompetent wahrzunehmen und gegenseitig unterstützen zu können, auch im Sinne des lebenslangen Lernens.
Dieses Jahr nun beginnt das betriebliche Gesundheitsmanagement mit der Umsetzung der neuen lebensphasenorientierten Angebote. Angeregt durch die Ergebnisse der Bedürfnisumfrage gibt es nun ein Seminar zum Thema Menopause, das die BGM-Beauftragte Brigitte Reinert regelmäßig in Zusammenarbeit mit einer Frauenärztin durchführen wird. In dem Seminar erhalten interessierte Mitarbeitende Informationen zu körperlichen und psychischen Veränderungen in der Menopause und erlernen Umgangsstrategien. Da der Beruf der Erzieher/in derzeit überwiegend von Frauen ausgeübt wird, ist das Thema auch bei den Mitarbeitenden der katholischen KiTa gGmbH Trier sehr präsent. Aufgrund der hohen Anmeldezahlen wird das Seminar bereits in diesem Jahr zwei Mal stattfinden. Weitere neue Angebote sind das Telefoncoaching für Azubis, das in Form eines Workshops angeboten wird, und Seminare zum Thema Resilienz, die für die unterschiedlichen Lebensphasen inhaltlich differenziert angeboten werden. Die Resonanz ist groß.
Um den Austausch innerhalb der Lebensphasen standortübergreifend zu fördern, ruft die katholische KiTa gGmbH Trier zudem Austauschforen für ihre Mitarbeitenden ins Leben. An insgesamt vier halben Tagen im Jahr können sich Mitarbeitende innerhalb ihrer jeweiligen Lebensphasen besprechen. Moderiert werden diese Treffen von Teilnehmenden aus der Lebensphase selbst, die dafür geschult wurden. Im Spätsommer 2023 werden die Austauschforen das erste Mal stattfinden.
Die katholische KiTa gGmbH Trier hat zudem schon seit längerer Zeit Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, die auf bestimmte Lebensphasen eingehen. Dazu gehört der Studientag "Endspurt", der Mitarbeitende am Ende ihrer Berufszeit auf den Übergang in den Ruhestand vorbereitet. Dieses Angebot wurde auf Wunsch der Mitarbeitenden ab diesem Jahr um einen zusätzlichen Reflexionstag erweitert, der einige Monate später stattfindet, um Entwicklungen und Veränderungen seit dem ersten Studientag zu besprechen. Ein weiteres bestehendes Angebot ist das Azubi-Projekt "Promote your Health" der IKK Südwest/Barmer, das bereits seit 2021 in der Firma läuft. Es richtet sich an alle Auszubildenden der katholischen KiTa gGmbH Trier und sensibilisiert sie für Gesundheitsthemen.
Diese Angebote ergänzen die Bandbreite an gesundheitsförderlichen Maßnahmen, die generationsübergreifend den Mitarbeitenden zu Gute kommt. Vorträge zu Stressmanagement, Arbeitsorganisation, Konfliktmanagement, Gesunde Ernährung und vielem Mehr bietet BGM-Beauftragte Brigitte Reinert für KiTa-Teamsitzungen ebenso an wie praktische Anleitungen zum Thema Yoga oder Rückenschule. Auch im Setting eines Einzelcoachings können sich Mitarbeitende mit persönlichen Gesundheitsthemen an die BGM-Beauftragte wenden. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Kooperationen der katholischen KiTa gGmbH Trier mit Fitness Studios und ähnlichen Gesundheitsanbietern.
Quelle Kath. KiTa gGmbH |
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