INQA-Coaching - Beratung für KMU wird zu 80% gefördert

Die Arbeitgebermarke EIFEL ist ein regionales Fachkräftenetzwerk, das bereits knapp 50 Unternehmen der Region vereint. Seit über 10 Jahren verfolgt die Arbeitgebermarke EIFEL mehrere Ziele –

eines davon ist von besonderer Bedeutung:
Die EIFEL Arbeitgeber sollen von innen heraus – also strukturell – stärker, fitter, attraktiver, reifer, resilienter und zukunftsorientierter werden. Sie müssen sich also regelmäßig coachen, beraten und zertifizieren lassen.
EIFEL Arbeitgeber binden und gewinnen motivierte Mitarbeiter durch wahrnehmbare moderne und attraktive Arbeitsbedingungen, gut organisierte Prozesse, klare Führungs- und Kommunikationsstrukturen oder auch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und mehr. Starke EIFEL Arbeitgeber haben starke Mitarbeiter für eine starke Region!

Das Markenmanagement der Arbeitgebermarke EIFEL möchte Unternehmer motivieren, sich coachen zu lassen, um die richtigen Schritte in die Zukunft zu gehen. Deshalb empfiehlt der Verbund  das „INQA-Coaching“. Das INQA-Coaching ist ein Beratungsprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es hilft kleinen und mittleren Unternehmen, im digitalen Wandel wettbewerbsfähig und attraktiv für Fachkräfte zu bleiben. 80 % gefördert, 100 % gestärkt in die Zukunft.

Fehlende Fachkräfte? Veraltete Prozesse? Verzögerte Digitalisierung? Dies und noch etliche andere Themen werden aktiv angegangen. Wenn das INQA-Coaching erfolgreich absolviert wurde, können Unternehmen damit ins Netzwerk der Arbeitgebermarke EIFEL eintreten und von den Vorteilen einer starken Unternehmergemeinschaft sowie vielen Marketingleistungen profitieren.

https://www.inqa.de/DE/angebote/inqa-coaching/informationen-fuer-kmu/uebersicht.html
https://www.hwk-trier.de/INQA-Coaching
www.beste-arbeitgeber-eifel.de

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